Tous les jours, une petite fourmi arrivait en avance au boulot, elle produisait et elle était contente.

Son chef, le lion, s’étonna qu’elle travaille sans supervision.  Si elle produisait autant sans supervision, ne produirait-elle pas encore davantage si elle était supervisée ?

 Il recruta un cafard qui avait une grande expérience comme superviseur.  Lequel rédigea un magnifique rapport. Sa première décision fut de mettre en vigueur un pointage des entrées et des sorties de la fourmi. Bien entendu, le cafard eut besoin d’une secrétaire pour l’aider à préparer ses rapports. Il recruta l'une de ses nièces.

 Le lion fut enchanté par les rapports du cafard et notamment par les graphiques indiquant les taux de production et l’analyse des tendances. C’est alors que le cafard fit acheter un MAC, ainsi qu’une imprimante laser. Et qu'il recruta une autre de ses nièces pour gérer le programme informatique.

La fourmi, naguère productive et épanouie, se désespérait de cet univers de réunions et de papiers qui lui bouffait tout son temps

Le lion décida que le moment était venu de créer un poste de responsable du secteur où la fourmi travaillait.

 Le poste fut confié à une cigale, dont la première décision fut de commander un fauteuil ergonomique, puis d’acheter un ordinateur et de recruter une secrétaire pour l’aider à préparer un plan stratégique d’optimisation du travail.

La fourmi ne rigolait plus.

Le lion s’aperçut alors que le secteur où travaillait la fourmi ne produisait plus comme auparavant.

  Il recruta un consultant prestigieux, un hibou, pour réaliser un audit.  Le hibou passa trois mois dans le bureau et produisit un énorme rapport qui concluait ainsi : « Il y a beaucoup trop de personnel dans cette entreprise »

Devinez qui le lion licencia en premier ?

 La fourmi, bien sûr, par manque de motivation et attitude conflictuelle.

Cette fable vient du Portugal (PR. Obrigado Mario)

Le contexte français est différent, cela va de soi, car par un habile système de TUC et de TOC, le SDF (syndicat des fourmis) aurait obtenu une indemnité de licenciement qui aurait satisfait toutes les parties.

(photos Internet)

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